Onze arbeidsvoorwaarden

Bij een open en informele werkomgeving hoort een stimulerend arbeidsvoorwaardenpakket. Binnen Baas doen wij geen concessies aan de uitrusting van ons technisch personeel. Wij rusten onze medewerkers standaard uit met degelijk gereedschap en materieel en bieden een ruime keuze in werkkleding. Al onze ploegen zijn standaard uitgerust met een tablet, waarmee  ze ook toegang hebben tot ons extranet.

De basis voor ons arbeidsvoorwaardenbeleid is de CAO Metaal en Techniek. Wij hebben een groot aantal regelingen uit de CAO verruimd. Aanvullend bieden wij de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Het Baas Studiefonds
    Dit studiefonds biedt de kinderen van onze medewerkers de mogelijkheid om een fiscaal vriendelijke bijdrage te ontvangen ten behoeve van zijn of haar studie. De bijdrage is een gift aan het kind, niet aan de medewerker.
  • De mogelijkheid tot een collectieve zorgverzekering
  • De mogelijkheid tot kortingen op diverse overige verzekeringen
  • De mogelijkheid om een WIA-excedent en WIA-hiaat verzekering af te sluiten
  • Uitgebreide opleidingsmogelijkheden
  • Een collectieve ongevallenverzekering ten behoeve van al ons personeel
  • Een tweejaarlijks gezondheidsonderzoek
  • Kortingen bij aankoop van gereedschap bij onze groothandel
Divide Internetoplossingen